Team coaching.
Faites le choix de la synergie pour votre équipe,
unalome coaching vous accompagne !
La formule Team coaching,
en séance de groupe
objectifs
Par définition, une équipe est « un groupe de personnes devant accomplir une tâche commune ».
Dans le monde du travail, cette unité ne s’est pas choisie par intérêt commun mais dans le but de coopérer de manière organisée, afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise dans laquelle elle opère.
Mais alors, comment transformer ce groupe de personnes diversifié en entité performante et solidaire ? Grâce à mes coaching individuels et collectifs, je permets à chaque membre d’identifier son rôle au sein de l’équipe, de contribuer à l’intelligence collective, de se sentir co-responsable et autonome. En adoptant une communication ouverte, nous travaillons sur la cohésion & l’unité, en définissant clairement la vision de l’entreprise et en fixant des objectifs communs à court et moyen terme. La mise en lumière des richesses personnelles et diversifiées de chacun, permet ainsi à l’entreprise de créer ou de renforcer sa propre culture et à ses employés de s’identifier avec celle-ci.
modalités
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RENCONTRE : Une fois l’accord commun entre l’entreprise et le représentant de l’équipe trouvé, je vous propose de faire connaissance et fixer le cadre de ma mission de coaching.
2
SYNCHRONISATION : Après avoir entendu les besoins et attentes de chaque partie, des objectifs tripartites entre le coach, le représentant de l’équipe et l’équipe seront fixés. En tant que Coach, je fixerai alors les indicateurs de progrès.
3
TRAVAIL EN 2 ÉTAPES
Exploration. Je fais l’état des lieux en Coaching individuel pour constater les réalités partagées, les attentes et l’objectif de chacun ainsi que de l’objectif collectif. En parallèle, j’accompagne l’équipe sur le terrain afin de comprendre les schémas de fonctionnements du groupe en action, de cerner des décalages potentiels entre ses intentions et ses actions dans le but de les amener à analyser les dysfonctionnements constatés.
Action. Nous recherchons des solutions ensemble (Coaching collectif) pour remédier à ces dysfonctionnements tout en respectant la personnalité de chacun. Nous travaillons sur la vision d’équipe commune ainsi que sur l’objectif commun, posons le cadre dans lequel opérer dans le but de réussir. Des supervisions de réunions ordinaires suivis de feedback et de débriefings seront proposés afin de vérifier que les points définis durant les coachings seront bien appliqués. Un plan d’action sera défini.
Durant mon intervention, j’accompagne ainsi l’équipe dans le développement de sa performance et l’aide à dépasser les obstacles qui la freine dans son évolution progressive et durable. Mon objectif est de développer l’autonomie de l’équipe. En leur donnant accès à leurs ressources inexplorées, j’apporte un regard positif et constructif à l’équipe et renforce ainsi la cohésion et la coopération de chaque équipier. Cela impactera de manière positive tant la performance collective que la compétence individuelle.
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BILAN : Un bilan pour évaluer les progrès de l’équipe est proposé à la fin du Team Coaching.
Pour aller plus loin
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n’attendez plus, je suis à votre écoute !
unalome Coaching, The Art Of Change